Feedback, das motiviert
Feedback sollte schnell, freundlich und sichtbar sein: Balken, Häkchen, kurze Nachrichten. Je näher das Signal an der Handlung liegt, desto stärker prägt es das Verhalten. Fortschritt wird spürbar, Rückschritte bleiben Daten, und die nächste Entscheidung fällt mit mehr Klarheit.